2010 год власти называют периодом выхода из кризиса. Но начало не радует – на большинстве предприятий положение не улучшилось, многие просто стоят. Предполагаются сокращения. Как конкретно обстоят дела на ведущих предприятиях области.
ОАО «Тверской вагоностроительный завод» после 1 января не работал. Как и запланировано, цеха оживились 1 февраля. Коллектив пока будет работать 5 дней в неделю по 7 часов.
На Тверском экскаваторном заводе положение не изменилось – хотя после новогодних каникул люди выходят в цеха, но четкого графика работы по-прежнему нет. Работников вызывают только по необходимости – для выполнения заказов. Пока производство на уровне прошлого года, то есть упало в десять раз. Несколько смягчают ситуацию общественные работы. На Кимрском заводе «Савма» производственный процесс возобновился 11 января. Но положение остается очень сложным – не выплачена зарплата за август, декабрь. Только небольшая часть заработанного в сентябре, октябре и ноябре получена коллективом. Администрация планирует дальнейшее сокращение численности. Правда, владельцы и администрация обещают, что в будущем положение изменится к лучшему.
На Ржевском краностроительном заводе положение не изменилось – он стоит. И в феврале администрация не обещает улучшить положение. Будут выполняться различные мелкие заказы и часть работников, пусть и неполностью, будет занята. Завод вступил в процесс банкротства и сохранение на нем рабочих мест под большим вопросом. Во всяком случае, на первое полугодие больших заказов нет. На Тверском ЗАО «Комбинат стройматериалов № 2» новогодние каникулы – продолжение многомесячного простоя, когда коллектив был занят в основном общественными работами. Но в феврале все же надеются начать производство основной продукции – кирпича. Правда, в каком это будет объеме и в феврале ли – точно никто пока сказать не может.
На Бежецком опытно-экспериментальном заводе также новый год начался нормально – работают с 11 января полную неделю
А вот на Бежецком заводе автоспецоборудования к работе приступили с 25 января. Но занят коллектив будет также все пять дней.
На Тверской швейной фабрике с 11 января работают 5 дней в неделю. Но положение стабильным можно назвать весьма условно – постоянного большого заказа на длительную перспективу нет. Тем не менее, администрация обеспечивает коллектив работой, зарплатой.
Лихославльский радиаторный завод начал год с 11 января. Но коллектив занят три дня в неделю.
|