Сравнение характеристик современного буржуазно-демократического общества и общества будущего к построению которого мы стремимся. Характеристики даны в виде состояний, действий которые можно объективно наблюдать, а не в виде набора прилагательных, которое сами могут трактоваться двояко.
| Что имеем |
К чему стремимся |
| Буржуазная представительная демократия:
- принятие законов выборными депутатами. |
Прямое народовластие:
- принятие законов всенародным голосованием. |
| Безответственность исполнительной власти:
- наказанием за неудовлетворительную работу является не избрание или не назначение руководителя на следующий срок
- эффективность деятельности исполнительной власти оценивается вышестоящими руководителями или выборными депутатами. |
Ответственность исполнительной власти:
- высшие руководители исполнительной власти несут материальную, а если предусмотрено законом, и уголовную ответственность за результаты своей деятельности.
- эффективность деятельности исполнительной власти оценивается непосредственно народом. |
| Односторонность информационного обмена:
- декларируемая свобода выражения своего мнения любым гражданином («свобода слова»), сочетается с ограничением доступа к средствам массовой информации по материальному или властному признаку, и контролем за большинством средств массовой со стороны собственников средств производства (непосредственно или через государственные структуры). |
Равные возможности информационного обмена:
- граждане желающие выступить в первый раз в средствах массовой информации имеют равные шансы для этого.
- возможность гражданина продолжать пользоваться средствами массовой информации зависит лишь от пожеланий аудитории, и не зависит от его властного и/или материального положения. |
| Авторитарное управление трудовыми коллективами
- Коллективы наёмных рабочих управляются буржуями или их наёмными агентами (менеджерами):
- Руководители назначаются вышестоящими руководителями
- Вознаграждение руководителя определяется вышестоящим руководителем или владельцем средств производства |
Самоуправление трудовых коллективов:
- Для назначения руководителя подразделения или трудового коллектива требуется согласие вышестоящего руководителя и его непосредственных подчинённых (эквивалент профессиональных коллегий).
- Вознаграждение руководителя определяется подчинёнными или с их участием. |
| Товарное производство:
- свободный рынок
- конкуренция производителей между собой
- монополия производителя (капиталиста) по отношению к индивидуальному потребителю, а значит и к каждому трудящемуся |
Нетоварное производство:
- плановая экономика, включая производство предметов потребления по заказам потребителей
- монополия коллективов потребителей, которые одновременно являются коллективами трудящихся, по отношению к каждому из производителей |
| Узаконенное присвоение чужого труда:
- Частная собственность на средства производства, т.е., когда они находятся в собственности ограниченного числа граждан, и в т.ч. иностранцев.
- трудовое вознаграждение определяется собственниками средств производства и не пропорционально трудовому вкладу.
- целевой функцией экономической деятельности является максимизация владельцами средств производства выгоды (прибыли, присвоенного прибавочного продукта) за счёт трудящихся, выступающих одновременно в роли производителей и потребителей ими же произведённых благ |
Невозможность присвоения чужого труда:
- Общенародная (общественная) собственность на средства производства, т.е., когда определен круг собственников (все граждане) без выделения долей каждого из них.
- вознаграждение коллектива трудящихся по результатам их труда определяется непосредственно потребителями
- вознаграждение отдельного труженика пропорционально его трудовому вкладу
- трудовой вклад отдельного труженика определяется трудовым коллективом (или с его участием)
- целевой функцией экономической деятельности является максимально полное удовлетворение материальных и духовных потребностей граждан
|
| 
